Voorwoord
NWO heeft de opdracht om per jaar een half miljard euro aan belastinggeld te verdelen over het
beste onderzoek en de beste onderzoekers van Nederland. Een verantwoordelijke, maar ook prachtige
opdracht!
In 2006 bracht NWO een nieuwe Strategienota uit en in 2007 zijn belangrijke stappen gezet in de verwezenlijking daarvan. Meest in het oog springend was het besluit van de minister van OCW om in het kader van de dynamisering aan NWO 100 miljoen euro extra beschikbaar te stellen. Deze middelen zullen worden ingezet in de Vernieuwingsimpuls. NWO zal daar zelf nog 50 miljoen aan toevoegen, zodat het totale budget voor de Vernieuwingsimpuls op 150 miljoen euro komt.
Uitdaging voor NWO werd om met een nog kritischer blik te kijken naar de kosten die verbonden zijn aan de uitvoering van haar taken. NWO kreeg in 2007 te maken met een nieuwe bezuinigingsronde, evenals alle andere overheidssectoren en zelfstandige bestuursorganen. Aan NWO werd een subsidiekorting opgelegd, die de komende jaren zal oplopen en waarmee alle organisatieonderdelen te maken zullen krijgen.
Beide aspecten vragen van ons als medewerkers van NWO dat we ons werk goed doen en dat we op eerlijke en transparante (integere) wijze omgaan met de aan NWO toevertrouwde belastinggelden, terwijl we tegelijk zo verantwoord mogelijk omgaan met ons 'menselijk kapitaal'. Dit geldt voor NWO als financier van wetenschappelijk onderzoek en ook als organisatie waar wetenschappelijk onderzoek wordt verricht.
In dit Sociaal Jaarverslag valt te lezen hoe NWO zich in 2007 heeft ontwikkeld. Daarbij worden voor de totale koepel vooral algemene trends en resultaten belicht. Voor NWO-werkgever is meer specifieke informatie te vinden over het sociale beleid en activiteiten op dat terrein. Het belang dat NWO hecht aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van haar medewerkers, wordt bovendien geïllustreerd met een drietal interviews daarover met medewerkers.
Ik beveel deze behartenswaardige informatie over onze organisatie van harte bij u aan.
dr. Cees de Visser, algemeen directeur