Waarom er meer vrouwen nodig zijn in de wetenschap

In de top van de Nederlandse wetenschap zijn te weinig vrouwen: onder hoogleraren ruim 13 procent. Daarmee is Nederland de hekkensluiter van Europa. Ook op het niveau van universitair docent en universitair hoofddocent is het gemiddeld aandeel vrouwen te klein. Zo'n onevenwichtige samenstelling is niet goed voor de wetenschap. Excellent, creatief en baanbrekend onderzoek heeft een divers opgebouwde wetenschappelijk staf nodig, zodat onderwerpen vanuit verschillende perspectieven worden benaderd. NWO zet zich daarom in voor een betere gender balance, ook om er zeker van te zijn dat we al het beschikbare talent weten aan te boren.

Wat doet NWO?

NWO gebruikt verschillende instrumenten om de toestroom en doorstroom van vrouwelijk talent in de Nederlandse wetenschap te stimuleren:

• NWO heeft een aantal subsidieprogramma's speciaal gericht op vrouwen


• In het directeurenberaad van NWO zijn afspraken gemaakt over hoe de procedures voor toekenning van subsidies zo kunnen worden ingericht dat vrouwen – en ook mannen die werk en zorg willen combineren – niet benadeeld worden door inflexibele eisen of onbewuste stereotypen. Deze afspraken zijn vastgelegd in het vademecum NWO zoekt vrouw


• NWO wil ook in eigen gelederen de genderbalans verbeteren. Daarom zijn er streefcijfers vastgesteld voor het aandeel vrouwen in besturen en commissies en in de hogere functies binnen de organisatie


• NWO monitort systematisch het aandeel vrouwen en mannen bij subsidieaanvragen en –toekenningen en rapporteert hierover in haar jaarverslag


• NWO draagt bij aan netwerken voor vrouwelijke wetenschappers, zoals AcademiaNet en LEAP!