Introvert persoon eerder moe op werk
16 september 2002
Introverte mensen hebben een grotere kans om vermoeid te raken dan extraverte collega's. Dat blijkt uit het eerste grootschalige en systematische onderzoek naar de invloed van persoonlijkheid op vermoeidheid. Tilburgse wetenschappers verrichtten het onderzoek gefinancierd door NWO.Psychologen van de Universiteit van Tilburg volgden gedurende twee jaar in totaal meer dan zevenhonderd mensen. Elk half jaar beantwoorden de werkende mensen vragenlijsten over persoonlijkheid, stijlen van omgaan met problemen en vermoeidheid, (werk)stress en sociale steun. Ook demografische aspecten, zoals het hebben van een kind, werden in het onderzoek meegenomen.
Uit het onderzoek bleek dat introverte personen een grotere kans hebben op vermoeidheid twee jaar later dan extraverte mensen. Ook belangrijk is de mate waarin personen hun werklast ervaren. Werknemers die vinden dat ze het druk hebben, lopen een grotere kans om vermoeid te raken, dan collega's die denken dat zij het niet zo druk hebben.
Uit het Tilburgse onderzoek kwam verder naar voren dat de manier waarop een individu omgaat met problemen geen invloed heeft op de vermoeidheid. Een werknemer die bijvoobeeld net doet of een probleem niet bestaat, blijkt niet vatbaarder voor vermoeidheid dan iemand die in vrijwel alle opzichten hetzelfde is, maar een probleem systematisch aanpakt en afhandelt.
In tegenstelling tot wat verwacht werd, blijk je lichamelijke en psychische vermoeidheid niet los te kunnen zien van elkaar. Geen lichamelijke vermoeidheid zonder geestelijke vermoeidheid en andersom. De onderzoekers adviseren daarom bedrijfsartsen om naast psychische vermoeidheid ook lichamelijke vermoeidheid in hun onderzoeken te betrekken.
Dit kan bijvoorbeeld met de nieuwe vragenlijst die de wetenschappers ontwikkelden. Deze lijst combineert de voordelen van bestaande vragenlijsten. De lijst is compact en gebruiksvriendelijk. De onderzoekers noemen de lijst bij uitstek geschikt om werknemers door te lichten.
Tot nu toe was er nog weinig onderzoek verricht naar de algemene veronderstelling dat persoonlijkheid van invloed is op het ervaren van vermoeidheid. Dit onderzoek werd gefinancierd door NWO en maakt deel uit van het Prioriteitsprogramma Psychische Vermoeidheid in de Arbeidssituatie.
Nadere informatie bij
- drs. Helen Michielsen (Universiteit van Tilburg, Departement Psychologie en Gezondheid)
- tel. 013 4662299
- fax 013 4662370
- e-mail h.j.michielsen@uvt.nl.
