Athena brochure
Dit document (PDF, 4 pagina's) bevat de brochure van Athena.
Athena
| Actielijn | : | Ruimte voor onderzoekers |
| Penvoerderschap | : | CW |
| Indienen | : | Ja, maar alleen op uitnodiging |
Doel
In Nederland is het percentage vrouwen werkzaam in de bèta en technische wetenschappen kleiner naarmate de positie hoger is. Zo zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in de UD-, UHD- en hoogleraarrangen.
Met deze premieregeling wil Chemische Wetenschappen bewerkstelligen dat vrouwen uit de grote groep van postdocs met een tijdelijke aanstelling doorstromen naar een vaste wetenschappelijke positie. Met dit programma wordt de benoeming als vaste Universitair Docent (of een gelijkwaardige vaste positie aan een onderzoeksinstituut) gestimuleerd van talentvolle vrouwelijke onderzoekers binnen de chemie, die een Veni-subsidie hebben verworven.
Aanvraagprocedure
Wie kan aanvragen
De premie wordt verleend aan vrouwelijke onderzoekers die een Veni-subsidie van Chemische Wetenschappen hebben ontvangen èn die gedurende de looptijd van het Veni-project een vaste aanstelling als Universitair Docent krijgen aan de universiteit, of een gelijkwaardige vaste positie aan een onderzoeksinstituut.
Wat kan aangevraagd worden
De Athena-premie bedraagt € 100.000 en wordt aan de Veni-laureaat verstrekt voor een periode van maximaal 3 jaar. De premie kan besteed worden aan het salaris van de kandidaat en van additioneel aan te stellen personeel (promovendi, postdocs, technici), kosten voor aanschaf van materialen en apparatuur c.q. databestanden, kosten voor reizen en bezoeken aan conferenties en onderzoeksinstellingen.
Wanneer kan aangevraagd worden
Na toekenning van de Veni-subsidie kan worden aangevraagd. Voor het indienen van een Veni-aanvraag, zie de deadlines (www.nwo.nl/vi).
Extra Informatie
Naast de Athena-premie zijn er bij NWO en Stichting FOM tevens de volgende programma’s die de doorstroom van vrouwen binnen universiteiten stimuleren:
Beoordelingsprocedure
Procedure
Na toekenning van de Veni-subsidie zal door CW contact worden opgenomen met de vrouwelijke laureaat en het bestuur of de directie van de onderzoeksinstelling. Indien de laureaat een bevordering op prijs stelt en het bestuur of de directie van de onderzoeksinstelling deze kan realiseren binnen de looptijd van het Veni-project, kan de Veni-laureaat aanspraak maken op de Athena-premie.
Overige informatie
Documentatie
